Incentivi assunzioni 2019 e Sanzioni Lavoro irregolare
Inserito da Hooman Banihashemi
Di seguito le novità in materia di incentivi per assunzioni e sanzioni per le irregolarità.
1) I principali incentivi per le assunzioni nel 2019:
Laureati under 30 con Laurea magistrale 110 e lode e con media ponderata di aleno 108/110 - Sgravio totale dei contributi a carico del datore di lavoro fino ad 8.000 Euro annui
Dottori di Ricerca under 34 anni - Sgravio totale dei contributi a carico del datore di lavoro fino ad 8.000 Euro annui
Bonus Under 30 - Sgravio del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro fino ad 3.000 Euro annui
Lavoratori under 35 privi di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi - Sgravio totale dei contributi a carico del datore di lavoro fino ad 8.060 Euro annui (Sud - regioni disagiate)
Neet iscritti a garanzia giovani tra i 16 e i 29 anni - Sgravio totale dei contributi a carico del datore di lavoro fino ad 8.060 Euro annui
Bonus apprendistato Duale - Giovani dai 15 ai 25 anni inseriti in un percorso di istruzione secondaria superiore - Sgravio dei contributi con applicazione dell’aliquota agevolata al 5% e esonero ticket licenziamento
Bonus Post Apprendistato - Stagisti o tirocinanti entro 6 mesi dal titolo (diploma professionale, laurea, master, qualifica professionale, etc) - Sgravio totale dei contributi fino a 3.000 Euro annui
E’ ancora fermo lo sgravio previsto dal decreto dignità della scorsa estate. Sarà nostra cura informarla appena sarà fruibile.
2) Che le maxi sanzioni nel 2019 in caso di lavoratore in nero sono aumentate e in particolare sono:
da 1.500 a 9.000 - lavoratore in nero sino a 30 giorni
da 3.000 a 18.000 - lavoratore in nero da 31 a 60 giorni
da 6.000 a 36.000 - lavoratore in nero da più di 60 giorni
3) che le violazioni in materia di durata massima dell’orario di lavoro riposo giornalieri, settimanali e ferie sono sanzionate sino a 10.800 Euro (dipende anche dal numero dei lavoratori).
